Standortoskar 2018 Uta Orawetz

Der Bericht im Weiheimer Tagblatt am 29.11.2018 zur Verleihung des Standort-Oskars 2018

von Andreas Baar Foto: Ruder

Der Bericht im Kreisboten Weilheimam 1.12.2018 zur Verleihung des Standort-Oskars 2018

Bericht: ml Foto: Lindner

Interessenvertretung von Freiberuflern, Selbständigen und Gewerbetreibenden in Weilheim

Schon seit über 100 Jahren vertritt der Gewerbeverband Weilheim die Interessen der mittelständischen Unternehmer und Selbständigen in Weilheim i. OB und Umgebung. Heute ist der GV Weilheim größter branchenübergreifender Wirtschaftsverband in Weilheim und seinem örtlichen Umfeld. Mit unserem einmaligen Netzwerk bündeln wir die Innovations-, Gestaltungs- und Wirtschaftskraft des ortsansässigen Mittelstandes und vertreten seine Interessen nachhaltig gegenüber Politik und Wirtschaft.

Dabei konzentrieren wir uns auf drei zentrale Bereiche:

  • Politische Interessenvertretung regional und überregional,
  • Aufbau und Pflege kommunaler, regionaler und landesweiter Mitglieder-Netzwerke,
  • Gewährleistung umfangreicher Sonderkonditionen sowie Angebot vielfältiger Service- und Beratungsleistungen.

30 Jahre Französische Woche 2017

Der Bericht im Weiheimer Tagblatt zur 30. Französchen Woche 2017

Französische Woche 2016

Die französische Woche in Weilheim findet 2016 vom Donnerstag den 30. Juni bis zum Sonntag den 3. Juli statt.

Hie finden Sie das komplette Programm zur französischen Woche und viele weitere Informationen.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch!

 

 

Standortoskar 2016

Der Bericht im Weiheimer Tagblatt zur Verleihung des Standort-Oskars 2016

Der Bericht im Kreisboten zur Verleihung des Standort-Oskars 2016

Besichtigung Dachsbräu

Die Erfolgsgeschichte der Brauerei „Dachsbräu Weilheim“

Dachsbräu und Bräustüberl am Dienstag, den 24. Februar 2015,

um 18:00, in Weilheim, Murnauer Straße 5,

 

Mit diesem Abend führen wir unsere Reihe von Besuchen in Unternehmen fort, die dazu dienen, Informationen aus erster Hand über erfolgreiche Unternehmen zu erhalten, z.B. mit welcher Philosophie und Kundenorientierung das Unternehmen betrieben wird, welches Mitarbeiterführungs-System angewendet wird oder wie das Unternehmen im Hinblick auf Veränderungen am Markt agiert.

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